Come individuare dipendenti scorretti

Salve a tutti. A causa di un problema con la mia azienda, attiva nel settore delle calzature a molti anni, è stato necessario per me contattare un’agenzia di investigazioni.

Infatti da diversi mesi una mia collaboratrice ha iniziato a presentare certificati medici attestanti la sua impossibilità a lavorare in quanto presentava un problema con il braccio e il polso sinistro, in conseguenza di un incidente avvenuto circa sei mesi fa.

Ho contattato un detective privato in quanto l’atteggiamento della collaboratrice mi appariva sospetto, soprattutto dopo aver sentito girare una voce che insinuava che l’interessata stesse gestendo una propria attività nel tempo libero.

Ho contattato l’Europol di Roma con l’obiettivo principale di acquisire prove sul presunto atteggiamento scorretto che la mia dipendente stava tenendo.

Dopo avermi consultato, e dopo aver analizzato insie

me i dati a mia disposizione, l’agenzia investigativa ha organizzato un periodo d'osservazione con inizio direttamente presso l'abitazione dell'indagata;

Ciò che emerge in seguito al lavoro svolto dai detective è che l’indagata è solita frequentare un rinomato circolo sportivo all'interno del quale viene vista svolgere attività di palestra non compatibili con i suoi certificati medici.

E’ stato tuttavia riscontrato che l’attività collaterale che svolge non solo non è in diretta concorrenza con quella della mia azienda, ma è principalmente gestita dal marito, e la moglie dà solamente occasionale e sporadico sopporta e aiuto, perlopiù nel weekend.

Quindi nell’ambito di questa scoperta comunque negativa, almeno ho verificato che il soggetto non ha intrapreso un’attività concorrenziale con la mia, rischiando quindi di mettere anche a repentaglio i miei segreti aziendali.

La collaboratrice è stata richiamata e sanzionata riguardo a questo periodo di ‘vacanza’ scorrettamente guadagnato ma, essendo parte della società da molto tempo, ho deciso di concederle un’opportunità di riabilitazione.

Ho avuto in mano documenti video/fotografici incontestabili da poter presentare alla mia collaboratrice, l’agenzia investigativa ha svolto un ottimo servizio, la consiglio.


Grazie a F.P. per il contributo, arrivato via e-mail il 27-10-2012

Non sapevo di avere un caso di infedeltà aziendale nella mia società

Sono il dirigente di un’azienda leader nel settore della produzione di componenti elettronici, e mi sono rivolto ad un'agenzia investigativa per uun caso di infedeltà aziendale. 

Ho contattato un’agenzia investigativa in quanto numerosi miei clienti hanno sospeso la richiesta di fornitura da qualche tempo, senza addurre motivazioni convincenti e rispondendo in modo evasivo ad eventuali richieste di chiarimento.

Avevo con i medesimi un contratto di esclusività per la fornitura dei componenti, quindi ho iniziato a sospettare che potesse esserci una ipotetica azienda, attiva nel medesimo settore, che avesse preso contatto con i clienti della mia azienda. Inizialmente non sospettavo dei miei dipendenti, ad essere sincero.

Ho quindi contattato un’agenzia investigativa con il fine di verificare grazie all'aiuto di un investigatore privato il presunto reato e documentare indagine con prove tangibili. Mi sono rivolto all’Europol, l’agenzia che è consigliata su questo blog, e devo dire che hanno soddisfatto le mie aspettative.

Prima di tutto l’agenzia mi ha tutti i nominativi dei miei dipendenti, attuali e transitati negli ultimi anni, così da poterne verificarne l’iter professionale e i requisiti morali. Poi, una volta acquisiti i primi dati abbiamo stabilito un piano operativo. Mi è piaciuto molto che il detective privato abbia chiesto la mia opinione e mi abbia coinvolto molto in questa fase di pianificazione iniziale.

Comunque, è emerso dalle prime indagini è che due dei numerosi dipendenti della società avrebbero da circa 6 mesi intrapreso l’attività in proprio.

L’investigatore ha iniziato quindi a raccogliere numerose prove attestanti il fatto che i clienti che si sono allontanati dalla nostra società ci sono stati (scorrettamente) sottratti proprio della società concorrente guidata dai due dipendenti infedeli.

Il tutto viene documentato con materiale cartaceo, video e fotografico.

Ho quindi potuto avviare una causa penale nei confronti dei miei ex-dipendenti, e sono in procinto di ottenere un consistente risarcimento economico.

Non sono pentito di essermi rivolto ad un’agenzia investigativa, anzi, consiglio a tutti quelli che hanno problemi di infedeltà aziendale di individuare un’agenzia di investigazione e richiedere quantomeno un preventivo per il proprio caso specifico.

Contributo di E.L, pervenuto via mail il 23-10-2012. Grazie, continuate a scriverci!

La mia esperienza con un detective privato

Ciao a tutti. Vi scrivo questa mail perché questo blog mi è sembrato il posto più adatto per raccontare la mia esperienza con un detective privato.
Mi sono rivolto ad un’agenzia d'investigazione in seguito alla pronuncia di separazione dalla mia ormai ex-moglie. Con l’avvenuta separazione ero stato obbligato a versare a mia moglie un assegno di mantenimento.

Ho iniziato però a sospettare che lo stato di disagio economico dichiarato da mia moglie fosse infondato. Supportato dal mio legale ho voluto accertare il reale stato patrimoniale, economico, lavorativo ed il tenore di vita di mia moglie, per essere sicuro di non essere vittima di una truffa.
Per essere più precisi, sospettavo che la mia ex moglie svolgesse un'attività lavorativa non dichiarata e che il domicilio reale fosse altrove rispetto a quello asserito in tribunale.

Mi sono quindi rivolta ad un’agenzia di investigazioni e insieme con i detective abbiamo provveduto a svolgere un'analisi delle informazioni conosciute. Sulla base di questi dati è stato sviluppato un progetto investigativo che i detective hanno correttamente condiviso con me, presentandomi un preventivo dei costi che ho approvato. Quindi si è proceduto con l’avvio delle attività delle investigazioni private.

Le indagini hanno evidenziato, come da me sospettato, che la mia ex svolgeva un'attività professionale a tempo pieno presso un ufficio di un libero professionista.

Ulteriori indagini patrimoniali hanno attestato, inoltre, che la stessa aveva effettivamente il domicilio dove dichiarato, ma che aveva anche da poco acquistato un immobile non dichiarato in montagna.

Tutte queste informazioni mi sono state comunicate tramite una relazione dettagliata delle informazioni acquisite durante l'investigazione, oltre alle prove documentali quali video e foto relative ai fatti, documentazione degli atti notarili patrimoniali immobiliari e altri documenti utili in sede giudiziaria.
Con le prove fornite ho potuto chiedere ed ottenere una rivalutazione, a mio favore, dell'assegno di mantenimento.

Consiglio, per questo tipo di faccende, di rivolgersi sempre ad un investigatore privato, e che sia serio, di lunga e comprovata esperienza e che comunichi indubbia integrità sin dal primo contatto.

Ringraziamo F.L per il contributo, pervenuto il 18-10-2012. Le mail arrivano numerose, continuate a scriverci!

Il licenziamento per giusta causa del mio dipendente infedele

Ciao a tutti.  Scrivo questo contributo per raccontarvi la mia esperienza con un licenziamento per giusta causa.

Un mio fidato dipendente che lavora nella mia azienda da molti anni mi ha sostenuto per mesi di essere stato vittima di un grave incidente, e che per questo era costretto a casa su una sedia a rotelle e che avrebbe dovuto assentarsi dal lavoro per un periodo di almeno due mesi.

Tuttavia ho iniziato a sentire strane voci girare nell’ufficio, e mi sono insospettito. Alcuni amici mi hanno anche raccontato di esperienze simili, in cui avevano scoperto soci o dipendenti che millantavano falsi incidenti, ma io ero un po’ scettico sulla possibilità che il mio dipendente stesse imbrogliando. Però volevo essere sicuro.

Non senza un certo scetticismo, ho deciso di far verificare la veridicità delle informazioni contenute nel certificato medico fornitomi dal dipendente, e ho quindi mi son messo alla ricerca di una società di investigazione privata che potesse mostrarsi adatta alle mie esigenze. Ho contattato la Ponzi spa ma non mi ha soddisfatto. Allora ho assoldato un investigatore privato fornitomi dall’agenzia investigativa Europol di Roma, che ho rinvenuto su internet. Mi hanno assegnato un investigatore privato che si è premurato di pedinare il mio dipendente prima di tutto appostandosi regolarmente sotto il suo palazzo.

Durante il week end il dipendente sospetto è stato visto uscire, sulle proprie gambe, per una passeggiata in centro con moglie e figli. Nessuno segno visibile di traumi. La storia dell’incidente era ovviamente totalmente falsa, così come il certificato medico fornitomi.

Ho quindi proceduto a richiedere il licenziamento per giusta causa. Era emerso tra l’altro che il dipendente stava lavorando da casa per avviare un’attività propria, e quindi aveva preso il falso permesso con il chiaro intento di procurarsi il tempo libero sufficiente per poter sbrigare le faccende relative all’apertura di questa nuova attività.

Grazie all’agenzia di investigazioni Europol ho potuto procedere con il licenziamento per giusta causa e sono stato, ancora una volta, soddisfatto del loro lavoro. Potete contattarli recandovi sul loro sito internet: http://www.investigazionieuropol.org/index.html

Questa segnalazione ci è stata inviata da C.G. il 13-10-2012. Continuate a inviarci materiale e lo pubblicheremo!

Come ho garantito la tutela dei miei marchi

In questo post vorrei raccontarvi di come ho garantito la tutela miei marchi con un’agenzia di investigazione privata.

Come tutti sappiamo, per merce contraffatta si intende il prodotto su cui sia stato apposto senza autorizzazione un marchio commerciale identico ad uno validamente registrato per lo stesso tipo di prodotto. Ci sono persone insomma che si approfittano della fatica che costa costruite un prodotto e un’immagine e un marchio importante, e li utilizzano per fare un guadagno facile e a breve termine.

Purtroppo ho avuto questo tipo di esperienza personalmente. Sono un imprenditore di una piccola azienda tessile di successo. La mia azienda è limitata ma i miei prodotti sono piuttosto noti nella mia area di vendita. Mi è stato riferito da alcuni colleghi che erano stati rinvenuti dei prodotti con marchi analoghi al mio in rivenditori di abbigliamento, a cui in alcuni casi pare fosse addirittura stato spacciato il prodotto come proveniente dalla mia azienda. Dovevo assolutamente risalire al produttore che così sfacciatamente copiava i miei marchi.

Mi sono rivolta prima ad un’agenzia di investigazione privata che mi avevano caldamente consigliato, la Tom Ponzi investigazioni, ma poi alla fine ho scelto l’agenzia investigativa Europol di Roma. Hanno svolto per me minuziose indagini. Con attrezzature all’ avanguardia e con un attento lavoro di analisi delle informazioni e di ricerca e sorveglianza siamo riusciti a risolvere il problema. Ero molto preoccupato per la mia immagine e per la mia reputazione, e le prove ottenute grazie ai detective mi hanno permesso di risalire all’ azienda che produceva i prodotti con i marchi contraffatti e a bloccare la produzione di tale materiale, garantendo così la tutela dei miei marchi.

Grazie quest’agenzia di detective privati, che si chiama Europol, ho potuto finalmente risolvere questo problema fastidioso. Contattateli se avete bisogno, vi indico qui il loro sito internet, sono di grande serietà e forniscono investigazioni di alto livello:

http://www.investigazionieuropol.org/

Intervento di F.L., pervenuto via mail il 10-10-2012. Continuate a contattarci!